روزهای سخت پس از توافق
- شناسه خبر: 14783
- تاریخ و زمان ارسال: 4 خرداد 1404 ساعت 8:18
- منتشرکننده: مدیریت

مرتضی نوازنی/این روزها جو غالب همه بخشهای کشور خوش بینی به توافقی امیدبخش بین کشورمان و دول غربی به راهبری امریکاست که پس از کشمکشهای طولانی ، سالیان دراز و سخت و پرداخت هزینه ای بسیار امیدواریم گشایشی در جهت رفع تحریمها و اتصال کشور به سیستم اقتصادی و تجاری و … دنیا برقرار گردد .
در میان صحبتهای اشخاص و گروهها و جریانهای مختلف سیاسی و اجتماعی متفقاً رویای آیندهای بهتر در ذهن پرورانده میشود و این باور مثبت و خوش بینی خوشبختانه وضعیت اقتصادی افسارگسیخته را تا حد زیادی لگام زده و چندی است که بازارهای داخلی چشم اندازی مثبت و رو به جلو را نمایان میسازند . اما فردای توافق و فروکش کردن جو احساسی و روانی جامعه ابتدا و اول روزهایی سخت خواهد بود ! در کنار این خوش بینیها –که البته شرط لازم بقای حکمرانی و نجات اقتصاد کشور میباشد – نگاهی گذرا به اوضاع و احوال فرهنگی و اجتماعی کشور و بخشهای مختلف حاکی از مسیری سخت و چالشهایی بسیار خواهد بود . اوضاع نابسامان فعلی داخلی قطعاً هر گونه گشایشی را با چالشهای جدی روبه رو میسازد و میبایست سالیان درازی نیز در مسیر اصلاحات داخلی و تغییر ریل فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی کشور و تبدیل آنها به رفتاری قابل اتصال به نظام بین المللی برنامه ریزی و اقدام نمود . متاسفانه ساختار فرهنگی سازمانهای مختلف دولتی ، شبه دولتی ، خصولتی و حتی خصوصی کشور طی این سالیان طولانی تحریم و تغافل خالی از نیروهای متخصص ، دلسوز ، متعهد به آرمانهای بزرگ و بالندگی کشور ،مسیولیت ناپذیر ودهها صفت منفی دیگر شدهاند و در بخشهای دولتی و نیمه دولتی فساد و بی مسئولیتی همچون موریانه بنیانهای اصلی سازمانها را جویده و خروجی بی بهایی را عرضه کرده و میکند !. آیا فردای توافق با این چنین سازمانها و ساختارهایی به خواستگاری اتصال به نظام بین المللی خواهیم رفت ؟ اغلب کشورهای دنیا سیستمهای ضد فساد و فسادگریز را بیش از سه دهه است که تجربه و پیاده کرده اند و حتی بخشهای مختلف خصوصی نیز همچون نهادهای دولتی و عمومی از نظامهای شفاف و قابل دفاعی برخوردارهستند.
امروز با مراجعه به وزارتخانه های مختلف و هسته مرکزی بخشهای دولت و ساختارهای دولتی به سادگی میتوان به عمق فاجعه سازمانی پی ببرید . اغلب کارکنان دولتی فاقد انگیزه لازم ، بدون تعهد و تخصص لازم سازمانی و همچون اسیری به زنجیر شده بدون دلبستگی به وظیفه و کاری که بر عهده دارند تنها دنبال پایان ساعات کاری و خروج از اداره و پرداختن به کارهایی دوم وسوم هستند !دریغ از رعایت چهارچوبهای رفتار با مراجعین و یا مشتریان . فردای توافق سیاسی با این ساختارهای داخلی پیش رو چه خواهیم کرد ؟ آیا مراکز مختلف اقتصادی ، فرهنگی ، آموزشی و دانشگاهی ما با ساختارها و ظرفیتهای فعلی درک و توان اتصال به نظامهای بین المللی را دارند ؟ پاسخ روشن است . مسیری سخت پیش رویمان است!
بسیاری از استانداردها و نظامهای بین المللی در این مدت بیش از بیست سال از چشمانمان پنهان بوده و بعضا سرعت تغییرات و تکنولوژی ما را سالیان دراز به دور از نظام بین المللی قرار داده است. تصور کنید کارشناس نظام بانکی ما که بیش از دو دهه است که با سیستم اعتبار اسنادی و نظامهای پرداخت بینالمللی کار نکرده است فردای توافق میخواهد با بانکهای دنیا ارتباط برقرار کرده و کار کند . کارشناس صنایع خودرو که با تکنولوژی سی سال گذشته کار میکند فردا بخواهد بر اساس استانداردهای روز و نظامهای کیفی بین المللی با شرکتهای پیشرو دنیا همکاری نماید ! این داستان همه بخشهای کشور است. از آموزش و پرورش گرفته تا سازمانهای مختلف صنعتی و بازرگانی . آیا امیدواریم یک شبه پس از توافق بدون پیش بینی و برنامه ریزی الزامات و پیش نیازهای این ارتباط تغییر مهم و پایداری برای کشور ایجاد گردد ؟
از اینرو ضروریست کنون که همه ما امیدوار به گشایش سیاسی و اتصال مجدد به نظام بینالمللی هستیم به شکل خیلی جدی و همه گیر تمام سیاستگذاری ها و اصلاحات داخلی مورد نیاز شناسایی و طی یک بازه زمانی مشخص با پشتکار بسیار در همه بخشهای دولتی و غیر دولتی با تلاشی مضاعف زمینه اتصال و ارتباط موثر با نظامهای بین المللی را فراهم آوریم. کار داخلی بسیار حیاتی ، زمانبر و سنگین است و بدون آماده کردن بستر داخلی کشور توافق سیاسی تنها مسکنی زودگذر و کم اثر خواهد بود و ما میمانیم و داس بی دسته خود و کشتزاری پیش رو.!







