ایجاد عدالت مزدی با اجرای صحیح طبقهبندی مشاغل
یک فعال کارگری اجرای صحیح طرح طبقهبندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت مزدی دانست و گفت: طرح طبقهبندی مشاغل به سود کارگر و کارفرماست و اجرای آن در تمام بنگاهها و کارگاههای بالای ۵۰ نفر الزامی است. فتح الله بیات در گفتوگو با ایسنا، اظهار کرد: در حال حاضر طرح طبقهبندی مشاغل در برخی کارگاهها رعایت نمیشود و به نوعی مورد غفلت واقع شده است که میطلبد ضمن تقویت بازرسی کار، این طرح با جدیت در کارگاهها دنبال شود. وی اجرای طرح طبقهبندی مشاغل برای کارگاههای بالای ۵۰ نفر را الزامی دانست و افزود: اگر در بنگاههای دارای ۵۰ نفر...